近日，游仙法院仙海法庭成功调解一起劳动争议纠纷，为劳动者合法权益保驾护航！原告因交通事故养伤期间被暂停工资，起诉要求确认劳动关系、支付未付工资及社保补偿等。立案时，原告坚决不接受调解，请求法院判决。

　　承办法官秉持公平公正原则，仔细查阅卷宗，耐心倾听双方意见，运用“背对背调解法”，从情理与法理角度平衡各方利益。对被告方，法官引导其尊重劳动者付出，遵守法律法规；对原告方，法官建议适当让步，以早日化解争议。最终，双方达成和解，原告撤回起诉，案件圆满解决！

　　 仙海法庭始终坚持以人为本，切实维护劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系贡献司法力量。